En Chile, muchos ejecutivos de alto nivel son retribuidos no solo con sueldos elevados, sino también con bonos por desempeño, acciones, stock options y otros beneficios ligados a resultados. Este tipo de compensación variable es clave para fidelizar talento, pero también puede convertirse en un arma de doble filo al momento del despido. ¿Qué ocurre…
En Chile, muchos ejecutivos creen que si han sido despedidos con un paquete especial, como un bono por término de contrato, acciones de la empresa o un golden parachute, no pueden hacer nada más. Pero eso no siempre es así. Aunque tengas cláusulas especiales de salida, puedes demandar por tutela laboral si se vulneraron tus…
En Chile, muchas empresas utilizan la causal de “necesidades de la empresa” para desvincular a trabajadores, incluyendo a altos ejecutivos, gerentes y subgerentes. Aunque es una causal legal, no es válida en cualquier contexto, y mucho menos cuando se utiliza de forma arbitraria o encubriendo otras motivaciones. Si eres un directivo que ha sido notificado…
Muchos altos ejecutivos en Chile reciben cartas de despido que aparentan ser legales, pero en realidad encubren decisiones arbitrarias, represalias o discriminación. Aunque hayan recibido un finiquito con cifras altas, eso no significa que deban aceptarlo sin cuestionar. En este artículo te mostramos cómo un despido injustificado puede convertirse en una indemnización millonaria, incluso si…
Cuando se habla de autodespido en Chile, muchos piensan que es una figura reservada a trabajadores comunes, no a gerentes o altos ejecutivos. Sin embargo, la ley también protege a los cargos de confianza cuando sus derechos fundamentales son vulnerados. De hecho, autodespedirse puede ser la vía más efectiva para obtener una indemnización millonaria si…
