El fuero laboral nació para proteger derechos legítimos, sin embargo, el uso abusivo del fuero laboral es una fuente cada vez más frecuente de conflictos judiciales. El problema aparece cuando esta protección se usa como escudo estratégico para evitar sanciones, impedir despidos justificados o bloquear decisiones necesarias para la empresa. En estos casos, es común…
Si estás pensando en despedir a un trabajador por incumplimiento grave de sus obligaciones (la famosa causal del artículo 160, N°7 del Código del Trabajo), probablemente estás pensando: “ya no aguanto más, pero si lo hago mal, termino pagando indemnizaciones + recargos + juicio”. Y sí. En la práctica, muchos despidos justificados y bien intencionados,…
