Derecho Laboral Corporativo

Hemos visto cómo ha ido transformándose el mundo corporativo a los nuevos tiempos, eso trajo consigo importantes cambios en su estructura interna, tanto así, que muchas organizaciones comenzaron a incluir a sus trabajadores como parte del patrimonio de la misma.

Como vemos, el propósito de las empresas es colaborar con todos los grupos de interés implicados en su funcionamiento. Han dejado de velar exclusivamente para sus accionistas principales, incluyendo de forma enérgica a sus empleados, clientes, proveedores, comunidades locales y a la sociedad en general.

Una empresa es más que una unidad económica generadora de utilidades económicas, también atiende a las aspiraciones humanas y sociales que se conforman dentro de una sociedad, estando al servicio de un futuro global que enriquece de distintas maneras tanto a los que conforman la organización como a la sociedad en la que se desenvuelven.

El camino del éxito, comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos. Para alcanzar las metas es importante tener disciplina, constancia y perseverancia.

En este ámbito, ofrecemos los siguientes servicios:

• Procedimientos de investigación internos (acoso sexual, discriminación y otros)
• Políticas y procedimientos internos en el área de Recursos Humanos.
• Auditorías laborales y due diligente laborales.
• Prevención de riesgos laborales (Compliance Laboral)
• Contratas y subcontratas.
• Conflictos colectivos e individuales.
• Contratación y desvinculación de trabajadores.
• Negociación Colectiva.
• Alta Dirección: contratación, pactos particulares, desvinculación.
• Contratación de personas y condiciones particulares.
• Plan de compensación y beneficios
• Modificación de condiciones laborales.
• Reestructuraciones empresariales.
• Plan de igualdad.
• Defensa ante los Tribunales de Justicia y ante la Administración Laboral.