El derecho laboral está definido por un conjunto de contenidos que regulan la relación entre los trabajadores y empleadores. La Constitución Política de la República de Chile es explicita en la libertad de trabajo y su protección, el derecho a la seguridad social y el derecho a sindicarse, entre otros.

Adicionalmente, la relación laboral se circunscribe en el Código del Trabajo, en leyes complementarias, en los reglamentos internos de las empresas y en los contratos colectivos.

Un contrato de trabajo permite definir las condiciones de prestación de un servicio tanto para el empresario como para el trabajador. Si no se acatan estas directrices los involucrados tienen derecho a exigir su cumplimiento.

En Becker Abogados apoyamos el acceso a la justicia para los empleados y organizaciones que lo requieran.

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