En Chile, cada vez más trabajadores se atreven a denunciar acoso laboral o sexual dentro de sus lugares de trabajo. Sin embargo, el temor a represalias —como un despido injustificado, cambios arbitrarios de funciones o aislamiento dentro del equipo— sigue siendo una de las principales barreras para ejercer este derecho. Con la entrada en vigor…
Un accidente laboral no solo puede generar lesiones físicas, sino también consecuencias emocionales y psicológicas que afectan profundamente la vida del trabajador y su familia. En Chile, además de las prestaciones de salud y las indemnizaciones económicas que contempla la Ley N° 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, existe la posibilidad de demandar…
En Chile, los feriados irrenunciables son días festivos en que los trabajadores del comercio no pueden ser obligados a trabajar y los empleadores deben cerrar sus establecimientos. Estos descansos tienen un trasfondo social y cultural: buscan garantizar que todos los trabajadores puedan participar en celebraciones nacionales, compartir con sus familias y desconectarse de la rutina…
El acoso laboral, también conocido como mobbing, se ha convertido en uno de los problemas más graves dentro del mundo del trabajo en Chile. La entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley N° 21.643) en agosto de 2024 reforzó la protección de las víctimas y estableció nuevas obligaciones para los empleadores. Sin embargo, un…
El mundo laboral en Chile no se detiene. Cada año aparecen nuevas reglas que buscan mejorar las condiciones de los trabajadores y al mismo tiempo dar más claridad a las empresas. Este 2025 es un año clave: muchas normas que ya conoces siguen en pie, mientras otras comienzan a ajustarse para responder a los cambios…
