Hay trabajadores que cumplen, suman y aportan. Sin embargo, hay otros que, con el tiempo, se transforman en un problema. Generan conflictos internos, incumplen instrucciones, afectan el clima laboral o viven en un ciclo permanente de licencias. El desgaste emocional, administrativo y operativo es real. Muchos empleadores pierden el sueño y acuden a nosotros con…
“Me multó la DT, pero no corresponde.” “El inspector ni revisó bien los documentos.” “La multa es desproporcionada.” “¿Tengo que pagar sí o sí? ¿No se puede reclamar?” Recibir una multa de la Dirección del Trabajo (DT) es un golpe financiero y de credibilidad que ninguna empresa espera. Sin embargo, la realidad es que la…
No existe demanda laboral más peligrosa, costosa y emocionalmente devastadora que una demanda por tutela laboral. No es un reclamo por sueldos, tampoco es una discusión sobre horas extras o cálculos previsionales. Es una acusación moral y jurídica que pone en tela de juicio la reputación de tu empresa, sus gerentes, su equipo de recursos…
Para cualquier empresa, sin importar su tamaño, recibir una demanda laboral es uno de los escenarios jurídicos más complejos y temidos. La notificación no solo implica un conflicto judicial formal, sino una amenaza real a la estabilidad económica, reputacional y operativa de la organización. En estos casos, muchos empleadores nos consultan, diciendo: “¿Me llegó una…
Enfrentar un juicio laboral por despido ya es, de por sí, complicado. Pero recibir una sentencia desfavorable en primera instancia puede resultar devastador para cualquier empleador. Si te encuentras en esta situación, puedes recurrir a la Corte de Apelaciones, mediante un recurso de apelación de despido laboral en Chile. En esta instancia, un tribunal superior…
