En el ámbito laboral, las acusaciones de acoso sexual constituyen situaciones extremadamente delicadas y potencialmente devastadoras para todas las partes involucradas. La seriedad de estas alegaciones requiere un manejo cuidadoso, no solo para proteger los derechos de la presunta víctima, sino también, para salvaguardar la integridad y futuro profesional del acusado. En este contexto, la…
El maltrato laboral es una realidad que afecta a muchos trabajadores en Chile y en todo el mundo. En el entorno laboral, las acusaciones de maltrato constituyen una de las problemáticas más delicadas y complejas tanto para empleadores como para trabajadores. Estas situaciones no solo afectan la dinámica y el clima organizacional, sino que también…
En el ámbito laboral chileno, la protección de los derechos de los trabajadores frente a enfermedades profesionales y accidentes laborales es un pilar fundamental de la legislación. Sin embargo, no siempre las indemnizaciones otorgadas reflejan de manera adecuada el daño sufrido por el empleado. Un buen recurso de nulidad laboral, fundamentado en un análisis detallado…
El despido indirecto es una figura legal que permite al trabajador poner fin a su contrato laboral cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones. De hecho, el no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador constituye una de las causales más claras y firmes para que un trabajador en Chile pueda optar por el…
El acoso laboral es un problema común en Chile, con graves consecuencias físicas, psíquicas y sociales para las víctimas. Demostrarlo en tribunales requiere pruebas sólidas como interrogatorios, documentos, testigos, grabaciones y dictámenes periciales. El uso de conversaciones de WhatsApp como prueba y la asesoría de un perito informático son clave en estos casos. Formas de…
