Llegas a tu oficina y te encuentras sobre tu escritorio una denuncia formal de acoso laboral contra un gerente de área con doce años en la compañía. Obviamente, sabes lo que una investigación por acoso laboral a empresas en Chile significa y las posibles consecuencias que implica… Es la antesala de una demanda por tutela…
El departamento de R.R.H.H. entregó la carta de despido al trabajador, él la firmó, se fue, y contrató un abogado. Al revisar la copia descubres la razón, la causal de despido no se sostiene, los hechos están mal descritos, o no hay cómo probarlos. Ahora enfrentas una demanda por despido injustificado y te preocupa la…
Un mensaje escrito a las 11 de la noche, en medio de una negociación con un ejecutivo clave, puede convertirse en el documento más caro que tu empresa nunca firmó. Sin firma, sin abogado revisando el texto. Solo un gerente cansado, un teléfono y una frase mal calculada: «tranquilo, este año te aseguro el bono…
Recibir una demanda laboral de alto monto para cualquier empresa en Chile, no es solo un problema legal; es una crisis empresarial. Puede llegar sin previo aviso y, en cuestión de días, poner en jaque la estabilidad financiera de todo tu negocio. Como empleador, muchas veces enfrentas cifras infladas, múltiples conceptos indemnizatorios y acusaciones graves…
Para muchas empresas, establecer un sistema de turnos es una necesidad operativa. Sin embargo, muchas veces, estos sistemas de turnos son causa de multa. La complicación aparece cuando ese sistema, que ha funcionado “sin problemas” durante años, es revisado por la autoridad, mediante una fiscalización. Entonces, destapa errores acumulados en jornadas, descansos y autorizaciones, y…
