Este no es un caso hipotético ni un ejercicio académico. Es el reporte, anonimizado por razones de confidencialidad profesional, de una intervención real del equipo de litigación de Becker Abogados frente a una de las contingencias judiciales más severas que ha enfrentado un cliente corporativo en los últimos años. Es, en definitiva, un caso de…
Una demanda laboral falsa requiere una defensa inmediata, estratégica y bien documentada. La empresa no puede reaccionar con improvisación ni con una defensa genérica, porque el verdadero objetivo no es solo ganar el juicio. Es proteger la reputación de la empresa contra la demanda antes de que el conflicto se expanda. Cuando se busca desarmar…
Muy pocas situaciones implican tanto riesgo patrimonial para la empresa, como una demanda laboral en Chile. El problema no es solo pagar una condena; es que el conflicto desordene el capital de trabajo, deteriore la valoración del negocio y abra la puerta a escenarios de insolvencia por demandas laborales. Múltiples juicios, medidas precautorias, ejecución de…
El despido de altos ejecutivos en Chile, un Gerente General, un Gerente de Finanzas o un Director de Operaciones no es un trámite rutinario de Recursos Humanos. Es una operación de alto riesgo que exige un diseño jurídico distinto al de cualquier otra desvinculación, y quien lo improvisa suele pagarlo caro. El riesgo no se…
Cuando hay un accidente laboral grave, se activa cierto protocolo en las empresas en Chile. La empresa entra en modo crisis real: hay presión médica, Inspectores de la Dirección del Trabajo (DT), fiscalizadores de la SEREMI de Salud y el Fiscal del Ministerio Público ingresando a tus instalaciones. Todo esto trae consigo, riesgo regulatorio, exposición…
