En el ámbito laboral chileno, la protección de los derechos de los trabajadores frente a enfermedades profesionales y accidentes laborales es un pilar fundamental de la legislación. Sin embargo, no siempre las indemnizaciones otorgadas reflejan de manera adecuada el daño sufrido por el empleado. Un buen recurso de nulidad laboral, fundamentado en un análisis detallado…
El despido indirecto es una figura legal que permite al trabajador poner fin a su contrato laboral cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones. De hecho, el no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador constituye una de las causales más claras y firmes para que un trabajador en Chile pueda optar por el…
El acoso laboral es un problema común en Chile, con graves consecuencias físicas, psíquicas y sociales para las víctimas. Demostrarlo en tribunales requiere pruebas sólidas como interrogatorios, documentos, testigos, grabaciones y dictámenes periciales. El uso de conversaciones de WhatsApp como prueba y la asesoría de un perito informático son clave en estos casos. Formas de…
En el ámbito laboral, la prevención y gestión del acoso laboral son temas cruciales para garantizar un ambiente digno y respetuoso entre los trabajadores. En este artículo, te mostramos los puntos clave del ordinario 1301 del 17 de octubre de 2023, y cómo los empleadores pueden implementar medidas efectivas para prevenir y abordar el acoso…
La pandemia de COVID-19 ha sido un desafío enorme para el sistema de salud chileno, tanto público como privado. Los trabajadores y trabajadoras de este sector han debido enfrentar una alta demanda de atención, largas jornadas, estrés, agotamiento y riesgo de contagio. Por ello, el Congreso Nacional aprobó una ley que reconoce su labor y…
