Recibir una fiscalización de la Inspección del Trabajo nunca es un buen momento, pero si ocurre justo antes —o en paralelo— a una posible demanda laboral, el impacto puede ser crítico. Este tipo de visitas, lejos de ser fortuitas, muchas veces responden a denuncias internas o incluso a maniobras previas a una acción judicial. En…
Recibir una demanda laboral por $10, $15 o incluso $20 millones de pesos puede parecer el inicio del fin para muchas empresas medianas. Más allá del posible impacto económico, está el miedo a una sentencia, el daño a la reputación y la sensación de estar indefensos frente al sistema. Pero eso no es necesariamente así….
En Chile, muchos ejecutivos de alto nivel son retribuidos no solo con sueldos elevados, sino también con bonos por desempeño, acciones, stock options y otros beneficios ligados a resultados. Este tipo de compensación variable es clave para fidelizar talento, pero también puede convertirse en un arma de doble filo al momento del despido. ¿Qué ocurre…
En Chile, muchos ejecutivos creen que si han sido despedidos con un paquete especial, como un bono por término de contrato, acciones de la empresa o un golden parachute, no pueden hacer nada más. Pero eso no siempre es así. Aunque tengas cláusulas especiales de salida, puedes demandar por tutela laboral si se vulneraron tus…
En Chile, muchas empresas utilizan la causal de “necesidades de la empresa” para desvincular a trabajadores, incluyendo a altos ejecutivos, gerentes y subgerentes. Aunque es una causal legal, no es válida en cualquier contexto, y mucho menos cuando se utiliza de forma arbitraria o encubriendo otras motivaciones. Si eres un directivo que ha sido notificado…
