El reglamento interno de una empresa es un documento que establece las normas, obligaciones y prohibiciones que deben cumplir los trabajadores y el empleador en relación con el trabajo, la permanencia y la convivencia en la empresa. El reglamento interno también contiene las instrucciones de prevención, higiene y seguridad que deben observarse en la empresa,…
Si estás pensando en renunciar a tu trabajo o si te han despedido, es posible que te preguntes si necesitas contratar a un abogado laboral para negociar tu salida. En este artículo te explicaremos la importancia de contar con el asesoramiento de un profesional especializado en derecho laboral, que pueda defender tus derechos y obtener…
El acoso sexual en el ámbito laboral ha experimentado cambios significativos en Chile. Desde un enfoque legal y normativo, su evolución ha ido adaptándose a los nuevos desafíos y percepciones sociales. La evolución de este tema revela la necesidad de seguir trabajando hacia un ambiente laboral seguro y libre de acoso. Evolución del concepto de…
Si eres un empleador que necesita despedir a uno o más trabajadores, es posible que te enfrentes a una serie de dificultades legales y administrativas. El código del trabajo chileno establece una serie de derechos y garantías para los trabajadores que deben ser respetados por los empleadores al momento de poner término a la relación…
En Chile, el cumplimiento de los plazos establecidos en la legislación laboral es un aspecto crucial para los empleadores. El incumplimiento de estos plazos puede llevar a consecuencias legales significativas, afectando no solo la relación con los empleados, sino también la reputación y la estabilidad financiera de la empresa. A continuación, veremos, los principales plazos…
