En el dinámico mundo empresarial, las relaciones laborales son un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, estas relaciones no siempre son sencillas y pueden surgir conflictos que requieran la intervención de un profesional especializado. En Chile, los conflictos laborales entre empresas y trabajadores son relativamente comunes. Si te encuentras en una…
La ley 21.643, o ley de acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo, más conocida como “Ley Karin” es una nueva normativa que modifica el Código del Trabajo en Chile. Esta ley lleva el nombre de Karin Salgado, una funcionaria de salud que se suicidó en 2019 debido al acoso que sufrió en…
El acoso sexual en el lugar de trabajo es un tema de gran relevancia en el entorno laboral actual. No solo afecta a las víctimas directas, sino que también puede contribuir a un ambiente laboral, tóxico, disminuir la moral de los empleados y dañar la reputación de la empresa. En este contexto, llevar a cabo…
La correcta administración y protección del patrimonio siempre ha sido una prioridad para empresarios, emprendedores y familias. En este orden de ideas, protegerse de los juicios laborales que afectan potencialmente la reputación y estabilidad financiera, representa un desafío significativo para las empresas. La prevención de estas situaciones legales no solo implica el cumplimiento de la…
En el ámbito laboral chileno, el despido indirecto se presenta como una figura jurídica que permite al trabajador terminar su contrato de trabajo por causa de incumplimientos graves por parte del empleador. Este mecanismo legal es de vital importancia para asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados y protegidos. Sin embargo, es fundamental…
