En la legislación laboral chilena, la protección de los derechos de los trabajadores es una prioridad. Sin embargo, no es raro que surjan situaciones que pueden dejar a los empleados en una posición vulnerable. Como, por ejemplo, el despido injustificado o el finiquito impago de un trabajador. Si te encuentras en esta posición, es normal…
En 2025, la Ley Karin ha comenzado a tener un impacto real y profundo en la manera en que las empresas chilenas abordan el acoso laboral y sexual dentro de sus organizaciones. Esta legislación, impulsada a raíz del trágico caso de la enfermera Karin Araya, no solo modifica el Código del Trabajo, sino que establece…
Un accidente laboral o una enfermedad profesional, graves o no, no solo pueden poner en jaque tu salud física o mental, sino también tu estabilidad económica y emocional. La buena noticia es que en Chile, la ley te protege frente a este tipo de eventos. Además, establece derechos concretos e indemnizaciones claras si el daño…
Ser despedido sin una causa válida no solo duele o es molesto, también es ilegal. En Chile, el Código del Trabajo protege al trabajador frente a despidos arbitrarios o sin fundamento. Pero para tener éxito en una demanda por despido injustificado, no basta con tener la razón, hay que ser capaz de demostrarlo ante un…
En el mundo laboral chileno, existen ciertas leyes especiales que impiden al empleador despedir libremente a ciertos trabajadores. A esto se le conoce como fuero laboral. Y si estás bajo esta figura, ya sea por maternidad, actividad sindical u otra causa legal, no puedes ser despedido sin autorización judicial previa. Pero, ¿qué pasa si de…
