En Chile, miles de trabajadores son desvinculados cada año, bajo causales que, muchas veces, esconden situaciones de abuso o incumplimientos laborales graves. En estos casos, contar con una defensa legal especializada puede marcar la diferencia entre aceptar una indemnización limitada o hacer valer plenamente los derechos laborales. Este fue el caso de una clienta de…
La negociación colectiva y las relaciones sindicales son pilares fundamentales para la estabilidad y el desarrollo de las empresas en Chile, especialmente en un contexto laboral que evoluciona constantemente. En 2025, gestionar estas relaciones de manera efectiva no solo es una obligación legal, sino una oportunidad estratégica para construir ambientes laborales saludables y productivos. En…
La reducción de la jornada laboral en Chile es una realidad que avanza con paso firme gracias a la promulgación de la Ley 21.561, que establece una disminución progresiva de las horas de trabajo semanales, desde las tradicionales 45 horas hasta llegar a las 40 horas en un plazo de cinco años. Esta reforma no…
En la legislación laboral chilena, la protección de los derechos de los trabajadores es una prioridad. Sin embargo, no es raro que surjan situaciones que pueden dejar a los empleados en una posición vulnerable. Como, por ejemplo, el despido injustificado o el finiquito impago de un trabajador. Si te encuentras en esta posición, es normal…
En 2025, la Ley Karin ha comenzado a tener un impacto real y profundo en la manera en que las empresas chilenas abordan el acoso laboral y sexual dentro de sus organizaciones. Esta legislación, impulsada a raíz del trágico caso de la enfermera Karin Araya, no solo modifica el Código del Trabajo, sino que establece…
