En los últimos años, Chile ha experimentado un proceso de endurecimiento regulatorio que impacta directamente en la forma en que las empresas se administran. Hoy, los directorios y las gerencias no solo deben velar por la rentabilidad, sino también por el cumplimiento normativo, la transparencia y la responsabilidad frente a los accionistas, trabajadores y la sociedad.
La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) y el Servicio de Impuestos Internos (SII) se han convertido en dos pilares de este nuevo escenario, estableciendo estándares de fiscalización que redefinen el concepto de gobierno corporativo en Chile.
El nuevo entorno de fiscalización empresarial
En 2025, la supervisión empresarial en Chile se encuentra marcada por tres grandes hitos normativos:
- La Ley 21.595 de Delitos Económicos y Ambientales (2023), que amplió la responsabilidad penal de directores y ejecutivos.
- La Ley 21.713 de Cumplimiento Tributario (2024), que fortaleció las facultades del SII y cerró espacios de evasión y elusión.
- La Ley 21.757 sobre cuotas de género en directorios (2025), que incorporó estándares de diversidad y transparencia en la alta dirección.
Estos cambios refuerzan un mensaje claro: los directorios son responsables directos del cumplimiento normativo y deben implementar estructuras de gobierno corporativo más sólidas.
Estándares exigidos por la CMF
La CMF, como organismo regulador de sociedades anónimas abiertas, bancos, aseguradoras y emisores de valores, exige a las empresas implementar mecanismos que garanticen:
- Transparencia en la información
- Estados financieros auditados y completos.
- Reportes de sostenibilidad (ESG) en empresas de mayor envergadura.
- Gestión de riesgos efectiva
- Directorios con comités especializados (auditoría, riesgos, ética).
- Supervisión permanente sobre el cumplimiento normativo.
- Diversidad y buenas prácticas en directorios
- Aplicación de la Ley 21.757 en materia de cuotas de género.
- Inclusión de perfiles con independencia y experiencia.
- Responsabilidad fiduciaria
- Los directores deben actuar en beneficio de la sociedad y de los accionistas, bajo el deber de diligencia y lealtad.
Para la CMF, el gobierno corporativo es la primera línea de defensa contra malas prácticas financieras, fraudes o conflictos de interés.
Estándares exigidos por el SII
El SII, por su parte, ha intensificado su rol fiscalizador, especialmente después de la Ley 21.713. Sus principales exigencias en materia de gobierno corporativo son:
- Cumplimiento tributario estricto
- Declaraciones de impuestos completas y oportunas.
- Registro fiel de ingresos y egresos en la contabilidad.
- Trazabilidad de las operaciones
- Obligación de reportar operaciones relevantes (compraventas inmobiliarias, reorganizaciones, arriendos digitales).
- Cruce automático de información con bancos, notarías y municipalidades.
- Prevención de elusión y evasión
- El SII evalúa la sustancia económica de las operaciones, no solo su forma.
- Especial atención a estructuras societarias complejas o de “papel”.
- Responsabilidad solidaria
- Directores y representantes pueden responder personalmente en casos de incumplimientos tributarios graves.
Esto significa que la contabilidad y la estructura societaria de las empresas deben estar alineadas con las exigencias de cumplimiento tributario, y no solo enfocadas en la eficiencia financiera.
Desafíos para los directorios y empresas
La mayor fiscalización de la CMF y el SII plantea retos concretos para los directorios en Chile:
- Adaptar estatutos y reglamentos internos a las nuevas leyes.
- Capacitar a directores y ejecutivos en materia de cumplimiento, delitos económicos y tributarios.
- Implementar modelos de compliance integrales, que combinen aspectos laborales, societarios, tributarios y ambientales.
- Asegurar diversidad y transparencia en la composición del directorio.
- Fortalecer la cultura organizacional, para que el cumplimiento no sea solo formal, sino parte del ADN de la empresa.
Oportunidades en un entorno más regulado
Aunque el aumento en la fiscalización pueda parecer un obstáculo, también representa oportunidades estratégicas para las empresas que se adapten:
- Mayor confianza de inversionistas nacionales e internacionales.
- Acceso a financiamiento en mejores condiciones, ya que bancos y fondos premian el buen gobierno corporativo.
- Reputación fortalecida, al cumplir no solo con la ley, sino con estándares de sostenibilidad y transparencia.
- Prevención de contingencias legales y tributarias, evitando multas y litigios que impacten la operación.
Becker Abogados: acompañando a empresas en el nuevo estándar de cumplimiento
En Becker Abogados ayudamos a que los directorios y empresas chilenas se adapten a este entorno más exigente. Nuestros servicios incluyen:
- Revisión y actualización de estatutos y reglamentos corporativos.
- Diseño e implementación de programas de compliance, ajustados a la Ley 21.595 y la Ley 21.713.
- Asesoría en procesos de fiscalización del SII y de la CMF.
- Capacitación a directores y ejecutivos en materia de gobierno corporativo, cumplimiento y responsabilidad penal.
Con más de una década de experiencia, ofrecemos soluciones preventivas y estratégicas que permiten a las empresas cumplir con la ley y, al mismo tiempo, ganar competitividad.
